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학회나 동아리 경험 있으면 해당 경험에 대해 레퍼런스 체크가 들어가나요?
2025.07.05
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학생입니다 저흐ㅏ 학교 과 로드맵을 보면 제어 쪽이 아예 없습니다 제어 관련 수업도 없구요 그래도 전 자동차제어 쪽으로 가고싶은데 온라인 교육으로 수료증 따면 괜찮을까요?
스펙을 올리고자 기사 자격증을 딸려고 하는데요 제가 프로젝트, 학부연구생, 인턴 모두 열유체&공조 분야로 스펙을 쌓아놨습니다 지원 회사나 직무 역시 저 경험들을 최대한 살릴 수 있는 곳으로 갈려 합니다 이러면 공조냉동기사가 가장 적합할까요? 아니면 일반기계기사 , 기계설비기사 등등이 있던데 어떤게 좋을지 여쭤보고 싶습니다
했더라고요... 혹시 이 경우 인사과에 말씀드리면 되나요? 하지만 아직 서류 심사+ai역량을 합산해 합격발표를 하는거라 이른가 싶어서 고민이 됩니다
학생입니다 저흐ㅏ 학교 과 로드맵을 보면 제어 쪽이 아예 없습니다 제어 관련 수업도 없구요 그래도 전 자동차제어 쪽으로 가고싶은데 온라인 교육으로 수료증 따면 괜찮을까요?
스펙을 올리고자 기사 자격증을 딸려고 하는데요 제가 프로젝트, 학부연구생, 인턴 모두 열유체&공조 분야로 스펙을 쌓아놨습니다 지원 회사나 직무 역시 저 경험들을 최대한 살릴 수 있는 곳으로 갈려 합니다 이러면 공조냉동기사가 가장 적합할까요? 아니면 일반기계기사 , 기계설비기사 등등이 있던데 어떤게 좋을지 여쭤보고 싶습니다
했더라고요... 혹시 이 경우 인사과에 말씀드리면 되나요? 하지만 아직 서류 심사+ai역량을 합산해 합격발표를 하는거라 이른가 싶어서 고민이 됩니다
답변 4
멘티님, KPMG 등 4대 회계법인 신입 채용에서 학회나 동아리 경험에 대해 레퍼런스 체크가 이루어지는 경우는 매우 드뭅니다. 레퍼런스 체크는 주로 경력직 채용 시 전 직장 상사나 동료를 대상으로 진행하며, 신입의 경우 실제로 평판조회가 필요한 이력이 없기 때문에 신입은 레퍼런스 체크를 하지 않는다고 보는 것이 일반적입니다. 만약 체크가 이루어진다 해도, 지원자에게 사전 동의를 받고 추천인 명단을 요청하는 방식이기 때문에, 동아리나 학회 활동을 임의로 조사하는 일은 사실상 없습니다. 따라서 해당 경험을 자소서에 자유롭게 기재하셔도 불이익이 발생할 가능성은 거의 없습니다. 채택부탁드립니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. KPMG 같은 대형 회계법인에서 신입 채용 시 학회나 동아리 경험에 대해 레퍼런스 체크가 실제로 진행되는 경우는 많지 않아요. 국내에서는 레퍼런스 체크가 주로 경력직이나 인턴 채용에서 이루어지고, 신입 지원자의 경우는 아직까지는 교수님이나 팀프로젝트 팀원, 아르바이트 경험 등에서 추천인을 요청하는 정도로 활용되는 편이에요. 저도 신입 지원할 때 동아리나 학회 경험에 대해 별도로 레퍼런스 체크를 받은 적은 없었고, 실제로 주변에서도 신입 채용에서 공식적으로 평판조회가 들어온 사례는 거의 보지 못했어요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
